总人数150人的枪管车间，真正的制枪师傅有二十人。
二十人是从斯普林菲尔德兵工厂拉的熟练工，他现在领取着每月四十元的高级技工薪水，薪水斯普林菲尔德兵工厂的高级工人薪水差不。
了，果加带徒的奖金，些工人的工资水平马就提升一档次，就算是平均每月带一名徒，他的月薪达140元，在此的国绝是高薪，足够供应一人相富裕的生活。
每车间有一管损组，他负责检查品的合格率，及原材料的消耗情况，果有不合格的零件被合格零件从生产车间送总装车间，那责任被算在管损组头。
原材料的消耗就是零部件的合格率，征求张乐业一部分老工人的意见，李牧零部件合格率的红线订在百分七十，就是说，果使十份原材料做七合格的零件，那算是合格，低标准惩罚，高标准奖励，最程度提高工人责任，提高零部件合格率，减少原材料浪费，继提高效率。
李牧忘记计件制度十工制，说十工制，此的气有关，现在是隆冬季节，正是一年中光照间最短的候……（内容加载失败！）
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