纪星拿员工的奖金明细表， 思考很久， 做了一点儿通融：给奖金最低的几名员工加了三千。一不影响等级， 不让其他人意见；二安抚有不满的员工：虽份额不，但在预期最差的情况意外一丝转，往往有极的舒缓——是理的一点儿伎俩。
纪星伎俩平息了风波。
回初创立公司的氛围， 不知现在做法是否违背初衷。唯一确定的是， 是星辰最的路。
年星辰扩招，亲情式管理难继。表现不再力的员工继续混职位是不被允许的。初在广厦的遭遇历历在目，绝不让一锅炖平均分的情况再度生。
，试验中那边了状况。星辰的“先锋项目”送了审核审批， 差公示，却突被刷——名额被截胡了。
定夺的是药管局，试验中办法。星辰是中报送的唯一项目，刘主任甚至动了关系疏通。无奈手公司瀚海不论实力是背景无懈击。
官方给的理由让人无法反驳：“星辰无论是产品是公司实力， 跟瀚海差太，我批了星辰， 被投诉举报怎办？”
纪星怄气不行， 回算见识了商场的你争我斗，嘴的鸭子被人撬走。
气极突冒……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
抱歉，章节内容不支持该浏览器显示～
【为了使用完整的阅读功能】
请考虑使用〔Chrome 谷歌浏览器〕、〔Safari 苹果浏览器〕或者〔Edge 微软浏览器〕等原生浏览器阅读！
谢谢!!!