随着人俸分离制度的顺利推行，始实施三项变法，那就是实施新的训练考核，训练的关键在指挥使，指挥使卖力，那士兵就训练不错，若指挥使懒惰，士兵就涣散，所指挥使的考核至关重。
安抚使司根据现状制定了一基本训练加奖励训练的办法，基本训练是每必须两辰，有完就扣军俸，超了训练间则奖励，每封顶四辰的训练间，由营的军曹吏功曹吏负责各考核。
需说明的是，原每营的六吏在实施将兵法被取消了，六吏设在营，且隶属安抚使司，不受指挥使管辖。
六吏就不受军队影响，加军曹吏功曹吏的双向考核，及安抚使司的军法监察官的巡视，基本很难在训练弄虚假。
指挥使的压力很，一年六次完不基础训练，那就降职，连续三年完不基础训练，那就被革除军职。
训练考核变法是些军队变法间最长的一项，需半年的间才变法的效果，是赵仲针变法需一年间的主原因。
间了九月中旬，范宁离快一月了，他目前在莱州巡视军营训练改革，但应府他的中却始紧张，朱佩的预产期临了，朱佩母亲王氏赶了应府，请……（内容加载失败！）
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