柳云始终坚持一原则，悠悠己生产的智手机，绝不赠予，或者奖金的方式，给公司的基层员工。
帮人，极有像前世的格力员工一，偷偷将款手机拿淘宝网，远低市场价的价格售。
将手机折算现金，虽少了点，但歹算是掉的馅饼，手少算是赚了。
柳云深知一点，人便是此现实。
些基层员工倒卖手机的行，很有破坏公司产品的市场定价。
你不指望些基层员工，有着位者，或者管理层的思维，除了某几处积虑往爬的例外。
从某意义说，任何一公司，管理层底层员工的利益是立的。
所谓阶层不同，立场便不同。
有些老板动不动就喜欢基层的员工称兄弟，动情，晓理，在柳云，完全是在耍流氓。
职场最令人厌恶的情便是，应该谈钱的候，领导你感情；了该谈感情的候，领导就你谈钱了。
其实在很情况，公司层间，便说感情了，连灰尘有。
今的悠悠够带给员工的，是同行业算丰厚的薪水，舒适的工环境，及公平合理的晋升空间，拥有了一份比较彩的工履历。
果员工选择了离职，有了在悠悠……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
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