第一卷 职场篇 第77章 部门调整

公司议室,王业着台三十位部门员工,神情严肃说:“应该感觉了,两年招商越越难做,市场已经在转型,我不被趋势所淘汰,那改变己!通慎重考虑,并经公司许,我招商部一阶段有非常的调整。面我给详细讲解一。”

说完就打投影,始给播放已经定稿的新方案。

在王业的方案中,招商部取消原六招商组的组织结构,不再有招商专员招商主管的职位。新的职位有两,一是招商客服,一是招商顾问。招商客服有一等级,招商顾问分初级顾问中级顾问高级顾问三级别。

招商客服的工职责就是筛选网络信息,电话联系客户,初步沟通,并邀请客户公司考察。了一步,招商客服的工流程结束。

客户公司由招商顾问接手,招商顾问的工就是接待客户,解答客户疑问,带领客户实考察店铺,合同洽谈,并持续跟进客户业。期的客户合同续签,撤店等项是其工职责范围内的。

听完王业新工岗位的讲解,算明白,是招商流程进一步细化了。至两岗位,知招商顾问的级别更高一些。

王业微笑着说:“招商是销售的一,……(内容加载失败!)

(ò﹏ò)

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