回深红流星，匆匆吃了口饭，琳迪克雷恩就不不投入繁琐的务接程序中。经一番深思熟虑，琳迪依不放阿娜幕操纵构建的管理层，决定进行彻底的调整调换。
琳迪此前管理一无所知，人任免完全不懂，新聘的部不敢留，幸存的父亲老部，一不敢放手信任，顿陷入无人的尴尬境。
克雷恩是头一次接触庞人群的具体管理，不不说，比指挥一队布阵战斗复杂困难了不知少倍。
复杂的关键，在琳迪放决策权。
果遵循着前索玛的管理模式，务最终决定需长确认并书面同意，那除弓术指导些需稳定的核岗位，其余全部更换新血。实际，阿娜在实际控制深红流星前，就是的手段巩固了位。
但延续的话，包括每食堂批量进货支明细的勤务，需长至少一周核准一次，别说琳迪，就是克雷恩共同责任人副长别长间离隼目堡。最，就是在城郊轮流度度假。
接手虽快，熟悉流程不了几，但完全不符合琳迪的需求。
从玛丽安代理长正式推行的一些计划，阿娜在有明确指向改变深红流星的结构，除了……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
抱歉，章节内容不支持该浏览器显示～
【为了使用完整的阅读功能】
请考虑使用〔Chrome 谷歌浏览器〕、〔Safari 苹果浏览器〕或者〔Edge 微软浏览器〕等原生浏览器阅读！
谢谢!!!