為什麼明明內聘律師需一半價錢，但電廠卻願意長期外聘高價律師？
紐約州北部有電廠，每年向芝加哥一律師務所支付一百萬元的酬金，換取該所資深律師的全職服務。該律師務所付給那名律師的年薪不超過五十萬元。為什麼電廠不直接聘請這位律師，節省五十萬元呢？
所有受政府管制的公司一樣，電力公司會雇傭量永久編制的律師，在管理機構介入前處理己的訴訟案。由於此類案件是常規的，一般一年不十萬元的薪水，就雇經手的內部律師。但電廠還有一部分風險極的法律訴訟。對於這類案件，經手律師在法律賦的細差異，意味著對股東紅利造一年數百萬元的波動。因此，電廠顯需聘最頂尖的律師來負責這種案件，哪怕付高薪在所不惜。
但五十萬元的年薪雇傭內部律師，那些掙少的內部律師必求提高己的報酬。考慮應對這些求的本，還是一百萬元聘個外部顧問更划算。
本章最後一個例子闡述的是，專業人士所的服務報酬，會影響他們提供的建議。
假使患者膝蓋疼痛，果他的是傳統健康保險，較HMO保險（Health Maintenance Organizations），即越康維護組織，是……（内容加载失败！）
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