兵工厂造船厂缺乏人才，影响了展速度。
汪克凡提的解决办法很简单，一是己培养，二是从外界引进。
工匠主依靠培养。
了满足兵工厂造船厂的需，缩短石鼓书院的教周期，有针办一些速班，几月的间培养一批工匠应急。速班的工匠肯定一两单一的技，但是在规模分工生产中，未必求人人是面手。
管理人才就分两步走了。
一是从现有的工匠选拔。世，有很普通工人走领导岗位，是通不断的习锻炼，一步步长的，从普通工匠选拔官员，拓宽升渠，让更的人受激励。
办法汪克凡早就提，衡阳兵工厂有的例子，但是有一普遍现象。在年代，工匠是操持贱业的等人，选拔他做官，必遭士林间的口诛笔伐，连方正铮己有些排斥，所一直有推广。
汪克凡回了死命令，不管方正铮不通，理解执行，不理解执行，所缺的管理人员中，最少一半从现有的工匠选拔。
二步是引进人才，除了文官外，引进一定数量的退役军官。
文官不愿意工匠头，是因将前途，解决了问题，再……（内容加载失败！）
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