拍卖结束，覃媚媚给员工放了三假期，因前经常加班的缘故，部分员工已经有几周有休息了，按照覃媚媚的意思，岐黄慈善是一朝阳企业，不是养老的行业，果员工是进，图轻松快活，那就不必继续在工。
在国内不少慈善机构，是养老模式，员工基本无所，每班就是玩手机，岐黄慈善反其行的企业管理模式，并有吓退员工，因的付收入是正比的。
岐黄慈善普通员工月薪在八千元左右，加五险一金及年终奖金，月收入在万元，果你了主管级别，有百分五十左右的增幅，所每人希望够劳动，换取更高的薪资。
更关键的是，在岐黄慈善工，完全良，他每件在帮助别人，让弱势群体感受温暖，帮助他改变困境。
苏韬覃媚媚的求是，每一名员工有经历挫折的阅历，因有感受生活的不易，他在帮助别人的候，才感同身受。
虽岐黄慈善刚刚步，中医基础，良核的企业理念，获了员工的认。
所虽在同一厦工，三味国际的员工岐黄慈善的员工完全是两风格。岐黄慈善的员工在薪资并不输给三味国际的员……（内容加载失败！）
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