所谓的998计划，是打算从应届毕业生中招募998名核人员，他宛一张白纸，招募公司，按照苏韬希望的子，他进行培训，让他通系统的轮岗实践，找适合己的位置。
按照三味堂现在的展速度，五年内将一员工人数达两万的超企业。员工人数变，便形参差不齐的情况，所苏韬必须提前布置人才战略。
苏韬需管理肖菁菁，肖菁菁管理998人才梯队，即使三味堂的人数众，情况复杂，将在控制中。
现在很型集团有类似的人才梯队培训计划，苏韬一直认，企业长久展，商业模式或者经营领域是次的，关键是人才是否足够。
什叫做人才？
并不是霸便是人才，最合适三味堂的才是苏韬所需的。
苏韬打算让肖菁菁主持计划，因在苏韬的中，肖菁菁是最合适的人选，不仅实力优异，且足够的努力勤奋。
肖菁菁明白苏韬的意思，果己主导项目，那意味着苏韬将三味堂的未给己掌控。
肖菁菁犹豫：“我怕难重任。”
苏韬笑着说：“你在很方面表现很突，但在一点却有赵剑有魄力勇气。初赵剑在我的安排，筹建三味……（内容加载失败！）
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