我們不很留意就會發現，包括我們己在內，總會產生對於同中有人愛對老板或司「拍馬屁」的不滿。且，這種不滿幾乎不存在文化層次的障礙，總是充斥於形形色色的人群組合中，尤其充斥在職業空間中。
果，我說這種不滿並非因為有「馬屁精」存在，是不滿者對於己的某種缺陷的最張揚的一塊「遮羞布」，你會怎樣？
我有一位老同學，從軍隊轉業後做了一公司的行政辦公室一般辦員。我總是聽他蝶蝶不休對周圍的同愛向司「拍馬屁」抱怨個沒完。不一年，他被調離辦公室，被安排做了清潔工。他為惱火，說是遭遇了一群「人」。他說他的「失敗」就是不會「拍馬屁」。
我不久後便知，他在將近一年中不沒向司就具體工提過一條行的建議，且在他負責的安全保衛工中，次放過他已經發現的有偷公物行為的員工。甚至，他接受這些人的「酬謝」，在一喝酒時還散布某某愛「拍馬屁」，對這種人加點云云的議論。
總，他確實極不受司的垂青，不受信任。但這一切是被他己的平庸、瀆職造的，他沒因此被炒就魚就算幸運
我後來他談這些，他極不為。他認為級級、老板員工間的隔……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
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