對司待的，無法完全完的屬，是屬於「怠慢型」，這種人肯定不會有頭日的。司說什麼就做什麼，毫無怨言完任務的是「勤勉型」，算是差強人意。但是，獲司的青睞、信賴歡，光是勤勉還不夠。
一個被賞識的屬，他的工態度應該是努力完命令外，還予創造或延伸，就是所謂的「創意型」。
「創意」並不是己隨便亂主意，是前司的訓示等加應，這樣才收奉承的效果。
例，處理客戶的訴怨件時，介央求司面協助。司權限經驗豐富，既了解司處理情的技巧，又製造讚司機會。情告一段落後，就當著司的面前對他「真不愧是—」，極力讚一番。司對這種部屬當是會很喜歡的。
偶的親近，質問撒嬌等，是屬掌握司方法一。一隻會搖尾乞憐、與人親近的狗，即使是野狗、或有點掉毛或腳足有點跛，仍是令人覺愛的！
一個創意型的屬，是善長於察言觀色的人，司的臉色一有變化，就見微知著替司接來的行動做準備。
拜訪重客戶前，向司請示有無傳言給對方或應付對方的方法；訪問回來後，則將對方的反應仔細報告給司；……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
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