些求全加在一，陈陌找的是一人：
年轻，有潜力挖。
力较全面，胜任助手的工。
游戏有基础认识。
人品靠，值信赖。
按照标准，陈陌今的简历全筛选了一遍。
结果令人惋惜。
有任何一人符合陈陌的求。
，陈陌结果早就有理准备。他的求是很严苛的，才一，他一点不着急。
……
三。
午10点，体验店正常门，陈陌在前台己的笔记本电脑继续写《植物战僵尸》新版本的设计文档。
次的几功相简单，是依附原有框架的，规则很清楚，所写很顺，有太需反复斟酌的方。
框架已经搭差不了，接的工主是细化文档制。
三内，陈陌收了很份应聘者的简历，安排了四五次面试，但结果不甚满意，有找己的助手前台。
面试的几人，就是差点灵，就是思明显，有各的毛病，陈陌不满意。
毕竟简历真正的面试是有差别的，言谈举止、一言一行，一些细微处反映一些东西。
陈陌的标准是，除非遇特别让己满意的，其他的一概不考虑。
他是肯定不……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
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