「當局者迷，旁觀者清」，所己介紹己，遠比介紹別人困難。尤其是中國人，往知謙虛是德，優點讓別人提，己從不啟齒，因中國人很少具體的字眼，中肯剖析己的格與力，客觀評介己。
西方人極重視介紹己，凡是應徵工、加入組織，面談，面試時不像中國人那樣亂問庭背景、親友關係，漫無邊際，抵常你三個最貼切的字彙形容己的格，再三個字彙形容己的工力，另外請你說說，當你與別人合時，你會是怎樣的工夥伴？你期望的理工環境是怎樣的？從這方面的答案中，選符合工單位所需的人。
若中國人當場三個具體的形容詞來描繪己，並且排三字的先後順序，概會臨時抓瞎，不知何說才恰其分，中國人從不曾認真考評過己，所每逢教師在開學時向學生介紹己、或是公司新進人員向同仁介紹己、或是團體聚會我介紹，報告姓名職務，很少人簡單幾筆的素描，凸顯己的優缺點。
最近我參觀一場西方人的職前訓練，發現他們廣列了一百五十個字彙，供你檢視己的格，從挑選的參考，這些字彙本屬平淡無奇，但比己不知從何說，陷於……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
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