关公司很问题的讨论，苏黎一般钟俊一。
眼前摆放着很黎光娱乐公司的经营报告，有一些投资报告。从目前，公司面临的情并不少。
首先是人手的问题，随着公司资金越越高，展状况越越，缺乏人手问题逐渐凸显。
管理人才始越越缺乏，钟俊的人才忙脚不沾，连他玩笑的潜规则间具体实施。公司的规模越越，在很领域有所涉及，各方面部门需组一共同的整体，缺少了管理不行。
在方面，公司一边组织一些招聘找一些有工经验的人慢慢熟悉公司骨干。同有放弃新人的培养寻找，黎光娱乐公司招聘的生并不在少数，些有老人带。
一般情况，招聘的生基本是与传媒有关的，不乏一些特殊例子。
管理人员是一些专业的人才，例电影、电视剧等等的投资评估人员、剧本审核人员等等。黎光娱乐公司现在规模越越，涉及的业务慢慢增长，始立一些公司旗的编剧工室，始收购一些剧本进入公司的剧本库，许够。
公司需的人很，但是市面的人才毕竟良莠不齐，一些生又视甚高，……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
抱歉，章节内容不支持该浏览器显示～
【为了使用完整的阅读功能】
请考虑使用〔Chrome 谷歌浏览器〕、〔Safari 苹果浏览器〕或者〔Edge 微软浏览器〕等原生浏览器阅读！
谢谢!!!