陈兵的话，叫沈淮颇感意外，又觉应是此。
沈淮记在市钢厂，跟熊文斌前的改革进行一些讨论。
现阶段关改革的论述，五花八门，沈淮与熊文斌的意见比较一致，认改革，就是“行”的人，“不行”的人，达整体力量持续升的目标。
力平庸的人，是属“不行”的人，但在国内前政府机关及厂矿企业内，有很人，说他有力，但他玩勾斗角、尔虞我诈的手段，比谁精明，比谁厉害，他底是属“行”的人与“不行”的人？
标准底是什？
沈淮与熊文斌的观点很简单，那促进整体力量持续升的人，才归入“行”的人列。
有一些人，虽是厉害角色，但他的存在不利整体的升，反因专内斗，使展的力量跟动力消耗在内部，甚至削弱整体的，些人再厉害，是归入“不行”的人列。
些人实际往往是有力带领整体升，有信据此赢广泛的支持跟声望，那就靠内斗、靠压制有才、“行”的人位或维持其在体系内的位。
改革功，实际解决的，就是让“行”的人，让“不行”的人。
企业搞股权改制，首先是从根本……（内容加载失败！）
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