在世的做法，是行的，就更别说现在。知，企业是最不熬的。尤其是国企，断炊一两年，断炊四五年，完全就是两概念。
断炊一两年，的国企，或许有挽回的东西，比机器，人员，技术一类的硬指标。但断炊四五年，那问题就了了。
机器，一两年或许有人保养，且国企有力保养。但四五年，或许就连保养的人员，走差不了。国企不工资，你不指望有饭吃的人，在辛苦你保养机器。
人员，那些熟练的工人，所叫做熟练的工人，就是因他干的活儿比较，一两年的间，手艺就算退步，再磨合磨合，基本恢复。但四五年，我的，就算是八级钳工，候不修理最基本的东西，是一未知数。指不定别人就做饭的师傅了，机器玩意，早就遗落在了他的脑海某一角落面。
技术，就更加不说，原本国内企业的技术，相国外的水平说，就有很的差距。果差距再四五年，或许别人外国的专业类报纸，不刊登那近乎毫无价值的玩意。是刊登了，说不定他的专业水平给拉低了。的傻儿，外国那些讲究赚钱的报纸，……（内容加载失败！）
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