東京一電視臺，主持一個座談會的節目，邀請幾個業機關的男主管幾位評論，討論女職員是否皆克盡厥職，結果數認為僱女職員是一種浪費，因為「所有的女人是傻瓜」！
這個結論顯謬誤。你說，僱某一類女職員是浪費。你在提證據後說，某一個人是傻瓜。現代的眾傳播工具竟此武斷的口吻，灌輸此嚴重的偏見，是一件令人驚異的。這電視臺此舉的本意，許是故意製造辯論的機會增加節目的收率吧！
有關兩的問題最容易引爭論，最容易觀眾，是，最不容易確定雙方的勝負。「女職員與男職員孰為優劣」，正是這樣一個題目。每個發言的人有己的法，每個人的法根據己的經驗，每個人的經驗不過是己的經驗已，不推翻別人的經驗，並且不保證不被己後的經驗所推翻。傳統的辯論方式是分正反兩組，這種方法辯論男女問題，獲勝的一組是技術的勝利，他的辯才氣勢在那一剎那間壓倒了對方。獲勝者在領錦標時，許己已經辦法來己賴致勝的論點推翻。
在我來男女各有不同的貢獻。量的女職員在機關商店工廠學校等處工，所貢獻來的總非……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
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