张文凯边挂了电话，便哈哈笑，轻松的就解决了，了却了己的一块病，解放了己公司的劳动力。
候，边派人，根本不己操什，己提供技术就行了。
感觉无一身轻的张文凯，打算办公楼巡视一圈，员工最近的工怎了，及的做一些鼓励，调动一员工的积极。
张文凯便直接了公司的行政部，打算先周钰雅，有一阵见周钰雅了，怪的。
吱呀，张文凯拉了门直接进入行政部的办公室，行政部的部员李冰有些惊讶的着张文凯，刚张嘴说话，被张文凯伸手制止了。
悄悄的走周钰雅的身，着周钰雅低头认真的写着什，张文凯奇的探头了。
《人力资源的规划调整》的标题映入了张文凯的眼帘。
是一份关公司人力资源的优化报告，张文凯郑重的点了点头。
随着公司的反正，在人力资源必须刻做调整，且公司的高端人才原越，必须制定切实有效的管理人力资源方面的政策。
周钰雅有一片影覆盖在了己正在写的报告，意识的抬了头，赶巧不巧的正撞了张文凯的鼻子。
张文凯伸手捂住了鼻子，一声闷哼。
“说，偷偷摸……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
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