第六章 应聘

保安是很复员军人渡社选择的工一,算一比较热门的职业。在听海安保公司招聘厅内,有四十位的报名者。听海安保公司在国内名头很响亮,是少见的有展空间的保安公司。

有三人负责初步面试,他的工是淘汰掉不合群,格怪异有身体格重缺陷的人,报名人数,他就升级,淘汰一些比较差的人。进一步的面试就不归他管。李三人,一位五十岁的阿姨,一直面带微笑,亲切面试者谈。在边排队面试的人最。

不是目标,李否决。一挑剔产品不的顾客,才是真正有购买望的顾客。在亲切的谈,隐藏面试者的初步调查。面试者说的越加分的就越低,扣分的就越高。

二位面试官是一位二十岁的年轻人,意气风。立刻就被李否决,的年轻人遇见比己强的,无意中产生反感,容易鸡蛋挑石头。遇见比己弱的,又认力不够。通他面试的是比他弱一些,又有亮点的人。什不选择更优秀的人呢?很简单,保安毕竟不是一很的职业,你太优秀,人反不敢你。特别是听海安保的死头X市盾牌安保公司有安插间谍的情况。

三位……(内容加载失败!)

(ò﹏ò)

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