崔必，男，1952年生，曾留加拿，曾是香港曾氏集团某电子公司资深人力资源主任。
一较型的企业组织说，职位有些尴尬，资深，说明你的资历够长，经验够丰富，且在部门内通常是实干。但是你的面有位经理，你表现太的候，位经理认你他位产生威胁引警觉，果很不幸你的人缘不够并且工方式不够圆滑的话，级别较低的职员你什感，认你是狗腿子——因你往往是奉命行，且很让年轻职员很不爽，比说加班，你有司背黑锅的思准备。
是“公司政治”，通常在一较的企业更容易滋生。古龙说，有人的方就有江湖。公司不是江湖，但人了就容易变江湖，容易拉帮结派，尤其最高管理者视若无睹的候。亚洲的企业更是此，即使是在日本，很讲究裙带关系，公司从不同毕业的职员往往凑一圈子，同是东京毕业，从首相职员似乎了一团体，控制着日本的政界经济界。崔必在曾氏电子工了七年，在主任职位干了四年，认不错，人缘更不错。但是他果更进一步，却很难：经理是总经理的师弟。年轻职员……（内容加载失败！）
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