1988年元旦，微星科技集团公司举办了有史一次员工。
一次，除了总结一一年集团的各项工就经验教训外，就是颁李思明提议的“微星公司总裁奖”。一奖项的评选十分慎重，总共有十位，将是微星集团历史最的一次。
一位颁给了崔必。他刚被任命集团公司的人力资源总监，在的两年中，他表现色，公司的人力资源建设立汗马功劳。协助执行副总裁徐帅，初步建立了一套职务体系、薪酬体系绩效管理体系，协助李思明建立一支科技队伍，从某意义讲，他的工比公司两年获的专利技术重，因人从是一位的，有适的人做适的情，是很有问的。已经扩充至400人规模的有研究团队的微星中央研究院是微星集团最宝贵的财产。不包括公司立从国内各招聘的毕业生。
二位是中央研究院的苏功，他在公司的绩有目共睹，不仅带领团队完了十五应型集电路设计，参与了与中科院合的五项目，谓是劳苦功高。
三位是陈剑，他在无线通信领域进行了卓有效的研究工，并已经获了一些进展，预计明年将有重突破。其实……（内容加载失败！）
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