杨一的话又重新激了长议桌的诧异，不一次，几乎有人在面窃窃语了，是各难理解的目光少年给死死盯着，就盯着。：
邱远在不意外愣神片刻，就已经是意识不加控制己的动摇头：“但是有先例啊！现代企业面，现不市公司股权奖励的别特殊情况，但那是极少数贡献突的顶级经理人说，甚至极少数特例中的部分，是股权换取那些不或缺的经理人的加盟，并非单纯的奖励放”“。”
杨一就摆摆手：“你现在说的，是现代企业现代企业，但是我阳一文化显不套那些企业的模式，果，我更愿意是一体育运动的俱乐部形式。其他的运动我不太了解，但是国外一些足球俱乐部，有给功勋人员提供半生保障的例子吧？在阳一文化，那些股权就是半生的生活保障，保证你在阳一文化贡献了己的力量，不至因公司的不市政策，最落一无所获。”
“但是果公司不市，股份在未总量增加的情况，人员的奖励政策是无法做一持续有效的计划。比原始股我就不说了，一直保留在二……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
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