日本等国乃至欧洲部分国非常流行的由族执掌型企业的情况在中国是非常少的，中国企业，尤其是华夏银行、福乐电气等超型企业目前基本清一色是施行职业经理人经营的状态，族企业在一二十年代比较，但是进入三十年代就是迅速消亡，原因很简单，些族企业存在着诸弊端，比说企业掌舵人的素质严重不足，重职位存在量的力不足的亲朋人员，些族企业面那些由职业经理人经营的企业，在管理的差距甚，最些族企业不是被迫转型，族人员撤，委托职业经理人经营就是破产被兼并。
头从陈氏族的柳河基金的展轨迹就是，陈氏族员现在是很少直接涉足各控股企业，基本是依托柳河基金管理陈氏族的诸资产。
所说中国的财团，就不不说职业经理人群体。他拥有量资产的财阀世不同，他本身有太的资产，尽管他的年收入动辄几十万甚至几百万，但是那些产亿甚至几十亿的族相比是相差甚。由企业的赢利力他的收入息息相关，所些职业经理人在经营往往是冷酷无比。
比说同股份非常分散的同奎药业……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
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