特别是在人安排、收入分配、福利补贴、招待费等等方面全部公，接受普通工人的监督。该放奖金的公奖励，该补贴现金的说明原因，该提拔的公示理由，该处罚的公说明理由，接待费超标的部分由领导人掏腰包，决策失误的乌纱帽动走人……
现在的企业领导有前世的领导胆，残留着一份公正善良，最主的是现在企业有少油水捞，工人有被厂长负责制吓破胆，有与厂领导辩论的勇气，果从候始进行公，有少原罪的领导反不那激烈，有高收入拿的他甚至从赞同新的体制，赞同全面公，全面监督。
工人觉己鉴定领导理所，真的认己是企业的主人翁，不平痛不仅仅是气愤。
善加引导，监督领导的工人从精神物资进行奖励，政府旗帜鲜明保护举报与领导顶撞者，则公举很功，很不前世那流形式。
前世一切公的举措所流形式，是因领导阶层的势力太强，他了维持己的既利益团结，共同付那些“调皮”的工人。
工人的生死掌握在他手，除了几二愣子敢说几……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
抱歉，章节内容不支持该浏览器显示～
【为了使用完整的阅读功能】
请考虑使用〔Chrome 谷歌浏览器〕、〔Safari 苹果浏览器〕或者〔Edge 微软浏览器〕等原生浏览器阅读！
谢谢!!!