郭拙诚继续说：“初一些人的收入并有增加十倍，就是增加四倍、五倍已。但他有一绩效工资，那就是按他工效奖金。那绩效工资与岗位工资相比谁谁少呢？刚始的候，绩效工资与岗位工资差不，因工厂的效益有。但了六月绩效工资就超了岗位工资，现在他的绩效工资已经是岗位工资的五六倍了。，他的岗位工资增加了。
那我现在说的进行人劳资改革将达一什的目标，我的底线是少倍呢？我在声告诉，至少是现在的五倍。我离将其他方工的候，至少是现在的二十倍！就是说你现在果是两百元的工资，等我调离的候至少四千元的工资！”
所有的人吸一口气冷气，议室一片抽气声：他已经不怀疑郭拙诚是在吹牛了，是在胡说八，二十倍？那岂不是说将的工资达两千甚至三千，吗？绝不！
郭拙诚笑了笑，不急不慢说：“你是不是认工资达三千元、四千元绝不？呵呵，那你太胆了。现在几军工厂的职工平均收入超了五千！有的工厂甚至超了一万！但……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
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