第三卷 县府腾龙! 第423章 人才体制的改革

周三午,方志诚再次接秦母的电话,询问秦朗进入政府工的情,方志诚便将东台即将推的“百、千、万人才招引工程”与秦母说了一番。秦母皱了皱眉头,质疑:“是县政府招人,不是国招人,是铁饭碗吗?”

方志诚与秦母解释:“果被录的话,是与东台政府签合同,薪资待遇与东台的财政情况直接相关。东台两年的经济形势很,所薪资待遇与普通公务员的待遇齐平。且,进入政府工,享受与其他公务员一的选拔,符合条件的晋升,甚至空间比那些通国考、省考的。因是东台政府重点打造的人才工,不惜一切代价培养些人才。”

秦母耐听着方志诚解释,感慨:“罢,让秦朗留在淮南,总比外省展。我等跟秦朗说一。”

挂断电话,秦母敲响秦朗的卧室门,推门,现秦朗正伏在电脑桌前,叹了一口气:“刚才我跟方打了电话,他说省考是有转圜余了,但现在有一机,东台政府己搞了人才招引工程,与公务员的待遇有太的区别,不,你试试?”

秦朗摇头苦笑:“妈,方志诚是忽悠你呢。东台政府己招聘的员工,与国或者省……(内容加载失败!)

(ò﹏ò)

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