“东台百、千、万人才招引工程”引全省政法记者的瞩目，是一胆的体制变革，政府人编制问题，是一枷锁，一直保守社的关注与诟病。
“铁饭碗”所受无数人的追逐与热捧，因拥有政府或者业单位的正式编制，那一辈子就衣食无忧，便导致政府长期人结构臃肿不堪，鱼目混杂。固有量的精英涌入政府内，但同有一些混日子的人掺杂其中，果不进行针的治理，总有一日政府被庞的人结构给拖垮。国早已关注一现象，已经在一些特殊的区或者岗位尝试采社聘制度。
社聘制度与公司外招聘员工的原则基本相同，定岗定薪，根据人才的力及贡献，放薪酬。此外，人才虽有编制，享受更的由，若是某一日决定不在政府就职，比体制内员工更加由的选择职业。
方志诚支持段暄推行“人才引进工程”，是站在东台的局考虑。从孙伟铭的角度，他希望全县的人编制在己的掌控中，但不利政府长期的展。段暄所推行人才工程，是了抗孙伟铭，，但方志诚其中的潜力，东台官场的确需一股新鲜的血，是政府五年甚至十年展……（内容加载失败！）
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