由百聆的宣传力度，无论是报纸是电视，广告铺盖，虽不至喻户晓，但有人，，且，最让人动的是百聆招收的职位工资。
从一普通的员工奋斗部门经理的位置，先不说有有的机，就是有的机，那最少需奋斗三四年，且需你的业绩特别优秀才有，但是百聆招聘的人员面，就有几部门经理，果竞争，那是等少奋斗三四年的光，三四年说长不长，说短不短啊，人生又有几三四年呢。虽管理层的招聘求有一定的工经验等等类的求，不有希望，是试一的，若是真的够竞争了，那不了。
再说，即使竞争不部门经理，那面不是有部门副经理等职位，职位，嘴儿己就抢一呢，即便是副的，他说是莫的诱惑啊。
些空着的企业高层的位置，让无数青年才俊，或是刚刚毕业的生，或是已经在职场奋斗几年的人趋若鹜了。
有一引众人关注的就是百聆的价钱，公司高层月薪高达1500～2000元，中层管理900～1200，他说是一不低的吸引力，在93年说，东陵市的工薪阶层的人均月收入不……（内容加载失败！）
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