招工工进行非常顺利,风笑亲制定了工资标准,按照他达的文件,凡是进入工业班的人,每月有两百块的最低工资保障,笔钱是定额的,不管工业工与否,或者经营状况怎,所有的工人每月最低拿的钱。
就是全勤奖,每五块钱,按照班的数计算,果一月满三十班,那就有一百五十块。
再就是绩效奖金,工厂详细记录每工人的产比,按照产效率将工人平均分三层次,最高的一批人就是优秀,将获一百五十块的全额绩效奖金;中等良,将获一百块的绩效奖金;最低的叫做及格,获五十块的绩效奖金。
由是跟产效率直接挂钩的,所评判标准数据说话,谁做,谁做不,是一目了的,不存在误差的问题,公正是有保障的。
风笑除了在工资方面列了详细的规格,此外额外制定了工人享有的福利机制。比说在工厂工满一年,该名工人就获医疗保障,生病将享有医药费百分五十的报销额度,再做满一年,医疗费将有百分六十的报销额度,此类推,名工人在工业做满六年,他所有的医药费将全由工业……(内容加载失败!)
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