贝佐斯放了中的忧虑，高兴的回了。
萧奇不但有吞并亚马逊的意思，同意了他的股权激励计划，那就让他更加的干劲十足。
国的职业经理人，图的不仅仅是那些高额的薪水，有那些动辄几百万、几千万的股权激励。
是促使他公司展越越的动力，否则他辛辛苦苦的公司从做，让股民享福了，己却相应的财富，那就太悲了。
因此，凡是那些公司做很的高层，股东的奖励，让他拥有公司的股份，从公司更加的捆绑在一，让他公司贡献更的聪明才智。
不不说，按劳分配的做法，是非常有实际意义的。
华国的许公司，就是舍不给股份给优秀的职业经理人，所最很留不住人才。
了，华国的公司制度不完善，你给别人那，不代表着他不奢求更，甚至有公司直接一锅端的法。
但总体的方向，应该是朝着西方的职业经理人制度做，才一又一的公司做做，世界的百年老店。
萧奇绝不吝啬股份的激励，无论是亚马逊，是仙女公司的职员高管，是他有匹配的力，那就。
比最近推的仙女卫士，有……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
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