在若干年，丰裕县才打破了教职工的铁饭碗思，实行聘任制，未各教委敲定聘合同的，一律保留编制岗待定，就是所谓的停薪留职……
候兴了一股教师打工潮，量师资涌入沿海区的立校，薪水足足是在丰裕县的三倍，甚至更，些尝了甜头的人回青山镇，很是鼓动了一批人主动停薪留职，缓解了教师岗位的压力，使丰裕县的优秀教师量流失……
留在丰裕县的一部分人，则办了立校，些校有普通初中高中，但更的是职业高中中专，它更像技工培训所，将一十岁的少年少女简单培训三年，就送往广东，浙江，福建等沿海区，工资比普通未经培训的打工者略高……
丰裕县从农业县沦劳务输县，些人职高中专一直方兴未艾，每年暑假前暑假是招生最热闹的期，秦淮的业是在候真正崛，校的规模一期比一期扩……
秦安的提议，算是几年聘任制的预热，秦安若是县推动教育改制的领导有些远见，应该接受条件……
秦向山眼神一亮，秦安说的不失一办法，市场经济有化渐渐占据主体，由政府部门担一缓冲，就解决许麻烦…………（内容加载失败！）
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