甲乙丙丁四等文凭是东宫选才考试,并不是国考。士林新的考试,贬称“女丁科”,意思便是有女流白丁才考。从实际难度说,了甲等文凭已经不逊县试,是更加侧重实务,不硬卡通率。
在方,拿了四等文凭并不直接获差,需参加相应的本务试。比东宫女官中有财务、文选、审计、医护等司,除了有甲等文凭外,有应有司的专业力,考试便是本务试。
黄的官宦庭,女子读书识字、写诗文。在豪门族中,姑娘习理财掌,嫁娘。是因限别,不参加科举,否则定不少让男子汗颜的才女吏。
朱慈烺有别歧视。他尊重明的社风俗,不鼓吹男女平等。否则不仅被传统卫士视另类,就连妇女未必感激他。不从人力资源的角度言,一批“资源”被锁在闺阁中,空有生产力,却不产生社效益,有什是比更的浪费?
科举是士夫的禁脔,“女丁科”却解决人力资源匮乏的问题。
无论是企业,是国,人力资源进行研究、调查无非是确保:有人。在整体资源不充沛的情况,……(内容加载失败!)
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