参加培训的将官说，最难适应的不是新的旗舰，是新的指挥方式。
往指挥官在一线指挥战斗，够及的，准确的掌握战场态势，并且迅速的做判断与决断。因够亲身的体战斗的激烈程度，指挥官往往凭感觉与经验做判断，并且由此做决策。即便在“省”级战列舰服役，指挥官被送入避难所，从无法直接观察海战情况，够通舰长，或其他人员汇报的情况，甚至是旗舰的中弹情况战局做判断。
很指挥官说，战斗的感受比很其他渠的信息直接与准确。
在由巡洋舰担任舰队旗舰，指挥官将有机在一线指挥战斗，甚至在战场外遥控指挥战斗。在此情况，指挥官不但不战斗的场面，感受不战斗的激烈程度，甚至难获取战场信息，就难做准确与及的判断，从无法做正确的决策，耽搁了战机。
培训的主课程，就是解决指挥官遇的麻烦。
是，在白佑彬与郑恩博批久经战阵的“老将”，仅仅在舰队指挥官身手，肯定无法解决新指挥系统存在的问题。结果在月底的候，白佑彬就向卫延年提，应该让舰长轮番回接受类似的培训，让舰长够理解，并且熟悉新的……（内容加载失败！）
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