有目标的团队是迷茫的，领导的，就是将目标给高高竖立。告诉团队面的所有人，朝着目标进，任何有违背受所有人认的目标行，将受部分人的反，从使新领导拥有了反客主的立场，从容不迫些阻碍者进行一些众人认的手段。
就叫做造势，光明正的阳谋，将己立在风口，让手永远抬头仰望，有其他的办法。
不般做，唯一的问题就在，何让部分的人相信目标够实现，并不仅仅是一不知高厚的妄人法，才是关键所在。
预料中的一。英华真人讲了目标的候，一片哗，结束了讲话，在场的众人纷纷头接耳，我感觉坐在台的马副院长始频频朝着面使眼色，中着“了”，果在马副院长的眼神催促，一秃顶老教授站了，扶了扶鼻梁面的眼睛，斯文举手说：“杨院长，我边有问题。”
英华真人侧脸，旁边的马副院长满脸堆笑说：“位是基督班的张文伯教授，在院中德高望重。是十分有资历的老教授呢！”
他说隆重，我瞧见周围人的表情，便晓……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
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