正柳富所的那，李南所提别反应较差的官员进行调整，是戴敬恒的反击。
前，戴敬恒是支持干部考察的。
现在组织部搞中途的候，又忽叫停，李南是不答应的。
李南知戴敬恒所做，肯定是了保护某些人。
不，李南是不轻易妥协的。
从一始，李南所提搞干部考察活动，并不完全是了搞一搞新官任三火的游戏。
加强干部考察，一步干部的调整、使，是很有处的。
至少有了些人的考察资料，那在县委讨论人的候，李南让县委组织部拿真正有的东西。
不是每次讨论人，各凭印象，县委常委人定，再让县委组织部考察、公示，流程其实已经有的意义。
纵观建恩县干部考察，又有哪即将面临提拔的官员，在考察的候，是真的考察什问题了的呢！
考察工放平，形制度，那就相给各位官员制定了一德行档案，果平每次考察，群众意见比较集中，那在讨论人的候，李南拿是一强有力的证据。
做，李南并不是了打击异己。
他是真正探索一，建立一真正有的干部日常考评机……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
抱歉，章节内容不支持该浏览器显示～
【为了使用完整的阅读功能】
请考虑使用〔Chrome 谷歌浏览器〕、〔Safari 苹果浏览器〕或者〔Edge 微软浏览器〕等原生浏览器阅读！
谢谢!!!