张清新兄弟集团并非有感情，他选择热闹，是选择，公司现在已经不是他说的算了，人就福利待遇有的抗拒，说明一问题，从根，考虑问题的角度就不一，那与其口争一面红耳赤是保不住留员工的待遇，那就不不说了，按照他的理论，你留等一半背叛，那就需接受背叛的惩罚。
是杨辰，告诉他，争取就帮着争取一，是人才，别让他的才浪费了。
沈靖柴琰正是因一点，才在议间歇，找张清新，希望他股东的代表在议说话，他些人才在一旁附声斡旋。
一次的变革，有些人就说获利最的是沈靖柴琰，两位华丽转身，直接位站在了台前，分别了华夏兄弟集团的副总，级别了，走了台前，果不在纵向展，跳，在有限的横向选择中再找一处属己的盘。
沈靖柴琰是知福利给公司带的处，向凝聚力就不说了，面有动力啊，有十分力绝不使九分，真做了向阶梯公司完全给员工放的，又有内务综合部负责监督，面的经理、主管、组长谁不敢轻易做手脚。……（内容加载失败！）
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