杨逸提的财政预算，实际就是绩效预算，其核是主张朝廷的预算必须与朝廷的中长期战略计划相结合。
强调官府职的整体目标导向，绩效约束手段，绩效责任换管理由；在强调政堂最高机构支总额进行控制的同，将由使预算资金的权力赋予各属部门。
比水监，朝廷按预算将一千万贯拔给了你，那怎笔钱，就是你水监的了；朝廷绩效，你拿了笔钱，底修了少河堤？些河堤相一千万贯言，效益何？是值是亏？将直接反映水监官员的力。
绩效预算制度的特点，是按计划决定预算，按预算计算本，按本分析效益，根据效益衡量官员的工业绩，它监督控制预算支，促进官员的工积极责任感，提高支效益、防止浪费、最程度实现财政收支平衡，将有极积极的。
财政预算方案一经杨逸提，高瞻远瞩的章惇稍一思索，立即就明白它处所在。
前各部门官员绩效考核的方式比较模糊，何评定一官员有力，很难有直观的比，至官员的升迁经常不是力，是资历。
许官员便抱着不求有功，但求无的，尸位素餐、且，……（内容加载失败！）
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