崔正源一向是做就做，从不拖泥带水。
既他觉练习生部门人员，有些臃肿了，立马在一间举行了公司的领导层议，集合一讨论解决办法。
A.P公司的管理层所有人了，围坐一团，每人拿着先准备的资料研读。
崔正源等了半，等他资料消化的差不了，才始主持议。
“必已经了，人，有那优秀的练习生，一直浪费在那实在惜啊。”
韩豪附：“不错，些是拿手的人才，且水平已经位。果再不让人，估计人就谋路了。候我不就了辛辛苦苦给别人做嫁衣了嘛。”
果，有任何一娱乐公司希望己培育的人才被撬走。
但现实就是无奈，人才盛是一烦恼。
企划部部长权志英头疼：“是公司现在的计划已经排满了啊，果了些练习生考虑的话，恐怕勤部门跟不吧。别的不说，单单是助理团队恐怕就很难协调位。”
宣传部长李东河言：“有就是资源问题，目前我宣传部企划部负责艺人的工，已经了极限。再负责新人的话，恐怕实在有点无力。”
“那不些人往外推……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
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