陈的工间万峰是管理的非常严的，点班点班，绝不让他连轴转。
不止是他，有其它的高级技术人员是此。
他不希望些人英年早逝。
是有人监督的，万峰赋予监督组班就往厂子外撵人的权利。
他认休息了工效率就提高，从脑力劳动的人，脑袋果连续工间太长就热胀，就是耗在那产生不了少效率，且影响身体健康。
充分利班的正常工间，万峰认完全达工的目的。
因他不提倡加班什的不希望手的员工累死累活的。
“陈叔！你不着急，慢慢干！有人逼你，咱集团的间够，你千万不着急！身体健康才是细水长流的根本，工咱拼命工，休息咱敞了玩，有劳逸结合才创造最的生产力。”
“我知了，我倒是拼命工，但是监督组那帮王八蛋不让呀！”
不让了，万峰他就是不让些技术人员闲着儿折磨己的脑细胞，监督组果监督不力万峰就打他回。
关系人的饭碗，监督组的那几人真是六亲不认，爱谁谁！
与万峰提倡劳逸结合相反，殷振飞需的则是企业的狼文化。
哪怕了企业粉身碎骨在……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
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