万峰送走些人就继续磨合翻斗车，摩托拉公司的威胁根本回儿。
摩托拉公司的企业文化非常的有意思，它认在竞争的推动，公司百尺竿头更进一步。
无厚非。
是它不但外面争己公司内部争，CEO奖励业绩最的部门，此促进各部门互相竞争。
就给企业埋了不稳定因素。
是，摩托拉公司了培养公司的竞争意识，就公司分了两部门：一是通信部门，负责政府企业客户网络、无线电设备；另一是网络半导体部门，负责向通信部门外部提供芯片。
摩托拉手机部门获功的候，网络半导体部门并跟着沾什光。
不但它，同处通信部门的其它部门干着手机部门吃香的喝辣的。
摩托拉的网络部门早就了数字蜂窝技术。
但是，摩托罗拉的手机部门却觉己的哥销售的，利润高，有必急着从模拟技术转向数字技术，是依采模拟技术生产手机。
在摩托拉公司的网络部门，竟有一部本公司生产的手机，网络部门的人的则是高通的手机。
知摩托拉高通是一死头，手机部门高通是死磕了很年。
由此摩托拉公司内部的巨……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
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