十二月底又了集团财务报表的候了。
今年集团员工的平均工资已经涨了四百五十元，是历年涨幅最的一次。
工资放在全国的民营企业占中游的位置，但应该进不了前五。
但是今年集团的员工年终奖金却升了三千元的标准。
万峰秉承的是低工资高奖金的策略。
果不顾及方方面面，南湾集团现在就是给员工千元的月薪不是问题。
但是南湾集团面有百千跟着他闯江湖，着它日子的企业。
些企业因是做配套的利润固定在一范围，赚见摸的着的有数的钱。
所他不工资定的太高，必须维持一平衡，些企业的盈利南湾集团毕竟无法相比。
至奖金，万峰各企业的头头说，奖金的标准你己选择，不必跟着南湾集团一，己企业的财政定。
他的一企业，工人的收入太寒酸了影响声誉，因此在奖金找齐了。
一九九四年，南湾集团一普通员工的工资奖金收入是八千元。
今年集团的盈利比年再次幅度攀升，涨幅达了百分三十三。
年一，万峰直接最终的结果，并有分类。
年集团的最终盈利是五十一亿，今年接近七十……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
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