司毕竟不像一般同。所与领导相处，就更应该注意，平说话谈，汇报情况，加。特别是一些让领导不快的话，就更注意分寸。
说话有尺度，往讲分寸，办讲策略，行有节制，别人就很容易接纳你，帮助你，尊重你，满足你的愿望。因此获社认同、司赏识，就应该掌握最恰的说话尺度适宜的办分寸。属，领导的信赖，嘴说话一定有门的，一定握分寸。
不嫌领导动太慢。不经意说：“太晚了!”句话的意思是嫌领导动太慢，至快误了。在领导听，肯定有“干吗不早点”的责备意味，的话在平说无所谓，在属与司共说就有失分寸。
让领导不台的话不说。领导说：“不办!”领导分配工任务，级却说“不办”，直接让领导面子，一方面说明己推卸责任，另一方面显领导远见。让领导不了台。
不说领导该说的话。领导说：“您真让我感动!”其实，“感动”一词是领导级的法，例说：“你工认真负责不怕吃苦，我很感动!”晚辈长辈或级级“感动”一词，就不太恰了。尊重领导，应该说……（内容加载失败！）
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