老板，必须在经营管理决策工夫，不断提升己经营的力，不应该在员工身斤斤计较，百般克扣，做有悖理。老板记住，利益分享，你将获巨的功!
国500强一、世界零售企业巨头沃尔玛有条功的经验：“你的同分享利益，他合伙伴待。反他将你他的合伙人，齐合的效益将乎你的意料。”
商场战场，公司在激烈竞争中够不断展壮，财源滚滚，老板实在是功不。他理应获丰厚的回报，己一些。，一高明的老板，他不利益独吞，是采取利益分享的策略激励员工。
利益与员工分享，是市场经济条件企业利益取的分配原则，是员工劳动价值的承认，让员工共享企业的展果，是现代企业管理义。关、爱护员工，尊重、理解员工，从一定意义说，就是企业，努力营造的良环境，每员工庭一员待，营造的温馨，才形亲力向力。反，顾企业利益，顾己获利，愿员工拼命干活，却不让员工分享利益，那的企业的展是不有什前景的。
有些聪明的老板，喜欢利……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
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