在次品齿轮造的故中，有一人，那就是仓库经理郑明霞。
按照项哲等人的意见，郑明霞的质属收受客户礼品，放松质量求，往重说应移司法部门处理，往轻说至少予除。不，在问题，陈伟国、朱铁军等一些老人有松口，他坚持说郑明霞收受客户礼品与放松质量求是两件不相关的情，前者属身求不严，者属工疏忽，两件不了除的程度。
了问题，两代管理者很是争执了一番。林振华汉华厂的子弟，与郑明霞间有一些人感情，因此站在了老同志的一边。最终，项哲等少壮派屈服，同意郑明霞不除处理，但需撤销仓库经理的职务、调一级工资、扣全年奖金，同将其错误通报全公司。
“是最码的处分了！”项哲说，“企业管理不掺杂太的人感情，影响管理的公正的。”
林振华解释：“老项，不仅是人感情的问题，有一郑明霞人的认识问题。你胡妫是新的，原厂的情不了解，所，在认识有所不同。”
项哲摇摇头：“振华，你不解释，既经集体表决，数领导认不应除郑……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
抱歉，章节内容不支持该浏览器显示～
【为了使用完整的阅读功能】
请考虑使用〔Chrome 谷歌浏览器〕、〔Safari 苹果浏览器〕或者〔Edge 微软浏览器〕等原生浏览器阅读！
谢谢!!!