“算什啊？”林振华听完方磊的介绍，哭笑不，早听说国外的工人牛气，但牛气步的，真是一次听见。做错了理直气壮，一言不合就始罢工，是拿资方不老板呢？
项哲沉默了半晌，说：“许就是文化冲突吧。在西方文化中，人权利的概念是根深蒂固的，他并不认人利益应服从集体的利益。”
林振华：“我不认是什文化冲突，完全就是缺乏码的做人的德。即使是一孩子，知车停在门口堵住路是不的。果他是因公司有什情罪了他，故意报复，我少够理解。果仅仅是因了班间，就什不顾，连最码该做完的情不做，那人就真是不理喻了。”
“是，在西方，尤其是在拉、非洲的方，就有一批的工人。与的工人打，是我企业走向国际化的程中所不避免遇的情。据说，现在的MBA课程中，就专门有跨文化管理的课程，且是非常重的课程呢。”项哲。
林振华点点头：“嗯，，我企业内部培训该增加一些跨文化管理的内容了，管理方法，真是让人无法适应。”
“你说，我必须加强方面……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
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