男人说，兼顾业庭，哪边做的尽人意，基本是一件很困难的。
有句老话说的在理：人在江湖，身不由已。
场面的应酬永远层不穷。虽说客欺店，店欺客，生意做了，手就握有更的主动权，但忙碌无论何办法避免。
山在的专业就是企管类，本身有数次国经历，比较早的接受了国外职业经理人的相关概念。
至今日，他一直认公司所保持快速稳定的展，同引进人才分不，他己所做的，是一决策引导。
许人曾在报纸及部分公共场合表声明：李悠的功，是不复制的，纵观东方元素集团公司的展历程，既有其偶，有其必唯一……
份所谓“不复制”的评价，主指的是山的年龄。
弱冠年，商场折挂，做改革放最早一批抓住代机遇的人，他是迄今止，年龄最的企业掌舵人。
山人才的重视，与他独特的经历分不。
一公司在他手逐渐展壮的同，他是一生，凭着人的力实力考进中国最的，份己的严格求，势必分散他企业展的关注精力。
所，山管理人才的重视，甚至说，从公司正式诞生……（内容加载失败！）
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