神临区，随着宙游在居住进行了介绍，戳破人人间的隔阂，新技术匹配的组织体系始形。很快，燃轮在神临区迅速本土化。
罗的燃轮志愿者则渐渐转管理职位，变工指导员，教导本干部何完善组织条例，传授何操燃轮提供的技术设备。
乱纪元458年5月，神临区的燃轮组织快速展八分基。此快速，让罗区的燃轮诧异。
因按照最初估算，神临区的组织架构再快，需半年才有效运。毕竟形组织，完相互间的默契需间。
罗区的燃轮调查研究，不禁默了。电子监管环，被视“邪恶统治工具”的存在，竟在有运的方式。
【在陆博雅：越是危机四伏的候，某些人就越有一独特的魅力，直接点破矛盾核，砸破每人长久习惯的惰保护，构建新的效率模式，带着整社从危机中冲。】
宙游定规则，己做标杆，理解情况严重的、罗的干部遵守。紧接着带动神临区本土的有志士，相互间紧紧靠拢。
现在，神临燃轮解决了“信任度”最关键的问题，整组织围绕着阶层救理念始运。
神临区难民中，原本的一些……（内容加载失败！）
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