“力平平……乏善陈……庸庸碌碌……饭坑酒囊……”
初春节，梅雨霏霏。在位梅森的洛林工业者联盟理长办公室，魏斯接连翻了两叠求职登记表，乍人才济济，入眼的其实寥寥无几，更命的是，是经HR团队筛选提，此不由引人遐：难不群HR生眼瞎，条件的给筛了，留的反是差的？
秉持“有调查就有言权”的处原则，魏斯又那些被刷掉的求职登记表，本现几条“漏网鱼”，是拿翻了翻，现些更是办法。有的，字迹难辨、不知所云，有的，答非所问、莫名其妙，有的，简单填了人基本信息，技、特长、资历、法些全是空白。他一边，一边拳捶脑门，了避免错那有技术、有经验但不善文字或是不写字的技术人员、熟练工人，魏斯特意叮嘱负责招工的团队，求他在收集信息的候提供无偿代写服务，更不谈吐、表达评价求职者的主标准。
纵使此，几月“招兵买马”的情况是不尽人意。
了最新一批人员选聘资料，又翻了最新一期财务报告，魏斯不免有浑身是力却试不的感觉。干实业跟指挥部队战有相似处……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
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