陈菲雪又问了一些其他问题，包括战斧集团的创业历程，何杀重围逐步壮，包括韩岚人的一些长。是偏正经的问题，毕竟是YS的节目，不无底线娱乐服务的。
专访结束，韩岚就忙活己的工了，陈菲雪一行则由人部专员接待，战斧集团的员工宿舍转一转，顺便采访一些员工。
路陈菲雪又了眼网的舆论，前面与韩岚聊的东西忍不住叹了口气。
果，干实的人工夫人在网络扯皮。
网的话题，从谴责战斧集团捞钱，始转向针战斧集团剥削员工了。
其实前战斧集团的员工已经不止一次因秀年终奖热搜了，很路人说，战斧集团的福利其实很。
但并不妨碍有人带节奏。
任何公司不是完的，愿意总找一些黑的点。
战斧集团有一点恰恰就符合了他的需求——股权！
部分公司在做做强的途中设立股权激励制度，就是拿一部分股权分配给员工，让员工享有部分股东权益，公司的“主人”一。
叫员工公司一长，一奋斗。
战斧集团是有制度的，全部股权掌控在韩一平手，它其实就是很经典的族企业。
员工不享有股权，公司不管……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
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